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Áreas Temáticas - Formación

Próximos Cursos

Se van a impulsar las acciones formativas adecuadas para posibilitar inicios de actividad en estos sectores. También se van a desarrollar acciones divulgativas de resultados y materiales didácticos y se van a implementar acciones de formación interna.

Por lo tanto, dentro de este apartado se describen todas las acciones formativas o dirigidas al desarrollo de estrategias de formación que se van a llevar dentro del proyecto. Se trata de una formación diversa, dirigida a diferentes colectivos y con tipologías diferentes en relación a estos.

Acciones de mediación para la diversificación profesional con entidades educativas y de formación profesional

Dentro del proyecto hemos creado la figura del mediador/a con entidades educativas. Se trata de un agente encuadrado en cada uno de los tres ayuntamientos del proyecto, ya que son las entidades que se encargarán de la captación, seguimiento y ejecución de las acciones formativas.

El objetivo de esta figura es optimizar al máximo los recursos formativos del proyecto, para la consecución de los itinerarios de autoempleo previstos.

Su trabajo consistirá en convenir con entidades formativas de la zona el desarrollo de acciones de captación para el desarrollo de los procesos de autoempleo, la selección de grupos para la implementación de acciones de formación en Igualdad de Oportunidades y de acciones de formación en gestión empresarial y la captación de beneficiarias para las acciones previstas de acompañamiento a la creación de empresas en sectores no femeneizados.

De esta forma reservaremos las acciones de capacitación profesional en formación técnico-profesional (oficicios) para aquellos grupos de mujeres que se encuentran fuera de todo tipo de espacios formativos.

Acciones formativas sobre modelos de empresas de economía social y gestión empresarial

Se trata de acciones de formación complementaria a la formación técnico-profesional para el desarrollo de procesos de autoempleo.

El trabajo se desarrollará en grupos reducidos con el objetivo de imApulsar la creación de empresas o autoempleo autónomo en profesiones en que las mujeres están subrepresentadas.

Esta formación está dirigida a que las personas emprendedoras que surjan de las diferentes acciones de mediación con entidades formativas, de los procesos de captación y/o de capacitación profesional conozcan elementos clave de la gestión empresarial en los ámbitos de la economía social, aumentando sus posibilidades de éxito en el campo de la gestión empresaria.

En este sentido, se trabajará:

. Formación para la maduración de la idea empresarial.

. Formación de iniciación, para la puesta en marcha de la idea de negocio.

. Formación para la planificación del negocio

Se realizarán 464 horas de formación que se articularán en módulos cortos, conforme a las necesidades previstas en convenio con centros de enseñanza, formación técnico-profesional del proyecto “Diversidad Activa” o en otros espacios formativos.

Capacitación profesional: formación técnico-profesional en sectores no feminizados

Una vez detectados los yacimientos de mercado para mujeres en sectores no feminizados y desde una óptica de optimización de los recursos formativos, se definirán acciones formativas dirigidas a la captación profesional de mujeres.

Se diseñarán cursos de formación técnico-profesional, en los oficios que se definan previamente y, también, en otras profesiones, como son las nuevas tecnologías en las que hay poco empleo de mujeres.

Se realizarán 1750 horas de formación técnico-profesional en relación directa con los ámbitos locales del proyecto y teniendo en cuenta el aprovechamiento máximo de recursos formativos y las conclusiones diagnosticadas por sectores de actividad.

Formación complementaria a la capacitación profesional en Igualdad de Oportunidades

Utilizando los materiales diseñados y validados se implementarán acciones de formación complementarias en Igualdad de Oportunidades en diferentes ámbitos:

. Centros de formación Identificados mediante las acciones de mediación
. MódulAos de capacitación profesional previstos en el proyecto
. Institutos de formación profesional identificados y trabajados, a través de las acciones de mediación con instituciones formativas.

Se realizarán 540 horas de formación complementaria en Igualdad de Oportunidades, en pequeños módulos, conforme a las necesidades previstas en convenio con centros de enseñanza, formación técnico-profesional del proyecto “Diversidad Activa” o en otros espacios formativos.

Acciones-jornadas de divulgación en el sector empresarial sobre gestión de la diversidad, según los materiales generados en el proyecto.

Las acciones de difusión previstas en este ámbito son eminentemente prácticas y divulgativas. Se trata de difundir y poner en común los materiales dirigidos al sector empresarial y recabar los compromisos adecuados para su puesta en práctica.

Acciones-jornadas de divulgación en el ámbito público sobre orientación laboral para la diversificación profesional, según los materiales generados en el proyecto

Las acciones de difusión previstas en este ámbito son, igualmente, eminentemente prácticas y divulgativas. Nuevamente se trata de difundir y poner en común los materiales dirigidos al sector empresarial y recabar los compromisos adecuados para su puesta en práctica.